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浅谈企业文化的凝聚力

发布时间:2016-06-01 14:21   阅读数:   来源:未知

随着时代的迅速发展,科技的快速进步,企业管理理念的变化逐渐呈现出一种文化趋势,所有企业几乎都在市场竞争的战场上启用了“文化武器”。企业文化作为一种精神力量,将成为21世纪市场竞争的核心,超越营销竞争和战略竞争而成为一个文化制胜的时代。企业文化就像一根纽带,把企业的兴衰存亡和员工命运紧紧绑在一起,使每位员工产生荣誉感、归属感和使命感,企业文化的这种强有力的凝聚力在企业内部产生一股合力,促使大家心往一处用,劲往一处使,有效地提升了企业的竞争力。企业文化对于一个企业的发展来讲可能不是最直接的因素,但一定是最核心、最持久的因素。所以,可以说企业在激烈的市场竞争中要立于不败之地,企业凝聚力发挥着不可磨灭的作用。


      一枝玫瑰,需要根茎的无私奉献,否则难以散发出沁人心脾的芳香;一个木桶,需要木板的共同配合,否则难以盛出尽可能多的液体;一支乐队,需要全体队员的通力合作,否则难以呈现出余音缭绕的乐章;一座大桥,需要桥墩的鼎力支撑,否则难以承载车水马龙的流通;而一个企业的蓬勃发展,同样需要每一位员工戮力同心,需要每位员工团结一致,需要每位员工的同甘共苦……一枝花、一个木桶、一支乐队、一座大桥的存在与发展都离不开凝聚力的作用,一个企业的兴衰成败更离不开企业凝聚力的支撑。企业文化作为一种看似虚拟,却实实在在存在的精神力量,鼓舞着员工的势气,支配着员工的行为,凝聚着员工的力量。全球第一大零售连锁集团沃尔玛亚洲人力资源部副总裁谭少熙说:“企业文化是企业的灵魂”,如果一个企业没有了企业文化的支撑,就好比一个没有思想、没有灵魂的人一样,成为行尸走肉。所以,我们要打造一个有广泛影响力、强大竞争力的企业,依然离不开企业文化的支持。


      建设摩托1889年建厂,到现在已经拥有百年多的历史,发展历程跨越三个世纪,先后迎来毛泽东、邓小平、江泽民等党和国家领导人的亲临视察,历经风风雨雨,最终发展成具有举足轻重地位的大型国有军工企业。正是因为有了企业文化的支撑,才有建设摩托的光辉历史。纵观中外成功企业的管理经验,无不具备适合企业发展的特色企业文化。“简单、迅捷、自信、重视实际和价值”是美国通用电气公司的文化理念;“以人为本,追求卓越”是建设摩托提出的文化理念;“真诚到永远”是海尔公司提出的文化理念,这些理念表明了企业的价值导向,反映了从事物质生产企业的精神风貌,正是这些理念在引导、激励、鼓舞着员工为企业的发展与壮大献计献策,风雨同舟。企业文化成为推动企业发展,凝聚员工力量的无形内力和强大精神支柱,是企业处于最佳发展状态,拥有核心竞争力的重要因素之一。


      由于有效的企业文化的重要性远远超过了技术、资源和组织结构等等要素,因此,发挥企业文化的影响力无疑就是十分必要的。当然,企业文化绝对不是做秀,也不是一种标签,更不是一种摆设和装饰品。企业文化建设重在全员参与,它不仅要写在纸上,而且还要写在员工的心里。总之,任何一件事情,只要是你亲身参与了,你才会有责任感,“事不关己”才会“高高挂起”。企业要在员工参与的过程中,让员工们分别体会到那些成就感、温暖感和压力感等等不同的感受,然后,通过交流和融合,培养出他们的工作责任和一种敬业的精神。

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